# 2026年美国码农薪酬和裁员情况汇总


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七月在[reddit](https://www.reddit.com/r/levels_fyi/comments/1up8e2h/where_should_i_work_as_a_swe_in_2026_compensation/)上看到这幅图，levels.fyi把2026年科技公司的薪酬数据和layoffs.fyi上的裁员数据结合起来，将公司分成四类：

1. 薪酬高，招人，如Anthropic和OpenAI。
2. 薪酬低，招人，如Nvidia。
3. 薪酬高，裁员，如Google，Meta，Amazon。
4. 薪酬低，裁员，如Intel，Microsift，Oracle。

第一类和第四类公司容易理解。公司效益好，快速招人，同时利用高薪资来吸引人才，反之亦然。第二类其实并不赖，稳定的发展在这2026年动荡的码农职场，额外的福利难以定量但值得不少。第三类公司相对比较难理解。一边裁员一边高薪招人，可能也是一种公司治理的方式吧。

作为一个从第四类跳到第三类再跳到第一类公司的人，我感觉自己是天才？当然，要牢记长者的教导：“一个人的命运啊，当然要靠自我奋斗，但是也考虑到历史的行程。”很多时候事情的发展都在我们的掌控之外，都是命。今天当红炸子鸡，明天也有可能流落街头[^uber]。reddit上的最高赞回复同样令人绝望：

>  This title implies you have the option to choose where you want to work out of all of these companies. You don’t.

且行且珍惜！

[^uber]: 刚查了下，图中属于第一类公司的Uber在发帖后两个月的9月6日裁员10%（[NYT报道](https://www.nytimes.com/2026/09/02/technology/uber-layoffs.html)）